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colegio de veterinarios de badajoz

 

El Museo Veterinario de Badajoz (MUVET) incorporará a partir del próximo otoño un espacio destinado a todo lo relacionado con la parasitología, donde entre otros se podrán conocer algunos de los parásitos más conocidos.
El presidente del Colegio de Veterinarios de Badajoz, José Marín, ha explicado a Efe que en este espacio podrán verse parásitos que inciden en los animales, pero también en el ser humano, conservados en alcohol o formol.
Uno de los apartados principales será el dedicado al gusano de la triquina, con diversos triquinoscopios de proyección, desde los más antiguos a las técnicas modernas, o con una maqueta en 3D donde se aprecian larvas de triquina enquistadas en una fibra muscular humana por comer carne animal sin los debidos controles.
También podrán verse los enormes ascaris (algunos alcanzan el medio metro) que afectan al cerdo; los piojos que afectan también a este animal, larvas que causan el oestrus en las ovejas o tenias del conejo, entre otros.
Este material se une así a la "joya museística" que alberga Badajoz gracias al MUVET, donde se puede conocer la historia de la veterinaria a través de múltiples instrumentos, piezas, maquetas o paneles explicativos.
Un recorrido por él cuenta la evolución experimentada en Extremadura, pero también los avances alcanzados tanto en las civilizaciones más antiguas como durante los últimos años.
Según ha explicado Marín, el museo ha superado ya las 2.500 visitas desde que fue inaugurado en febrero del pasado año, con presencia desde investigadores a grupos de escolares o a familias, entre otros.
El Museo Veterinario de Badajoz es "único" en el país en sus características.
El presidente del Colegio de Veterinarios ha destacado la importancia de estas instalaciones para mostrar a la población la trascendencia de esta actividad y la labor de sus profesionales, que no solo se limitan a aspectos curativos, sino también preventivos y de salud pública.
En este sentido, José Marín ha recordado, por ejemplo, el caso de rabia detectado en un perro recientemente en Ceuta, donde la prevención se antoja fundamental, y en este sentido ha abogado por vacunaciones periódicas anuales, lo que sí se produce en Extremadura, pero no en todas las regiones españolas.

El Centro de Selección y Mejora Genética de Ovino y Caprino de Castilla y León (Ovigén), que se celebrará en sus instalaciones de la Granja Florencia de Toro (Zamora) del 10 al 12 de julio, confirma su vocación internacional con la participación de varios alumnos extranjeros. Después de fomentar la práctica de la inseminación artificial en veterinarios de pequeños rumiantes de toda España, el prestigio del curso ha hecho que en las últimas ediciones hayan participado alumnos de diversas nacionalidades, principalmente griegos, italianos y búlgaros, circunstancia que se va a repetir en la presente edición de 2019.

El curso continuará con la misma estructura de años anteriores. “Queremos que sea un curso con un número muy reducido de alumnos, en concreto 15, para que las prácticas sean más fáciles de hacer. Se explica a los alumnos la teoría desde cero, como si no supieran nada de reproducción, con el objetivo de que se especialicen en la inseminación artificial y ellos mismos sirvan para ir difundiendo esta herramienta”, analiza José Manuel Vázquez, responsable técnico de Ovigén.

Por lo que respecta a la parte teórica, se analizan aspectos como la fisiología reproductiva de ovejas y cabras, control de la reproducción, uso de ecografías, técnicas de reproducción animal. “Intentamos que cada año haya algún aspecto novedoso, aunque siempre se mantiene la misma estructura porque se ha demostrado que tiene éxito”, recalca Vázquez, ya que en 2019 se cumplen trece ediciones de este curso.

Por último, Ovigén está valorando la posibilidad de convocar un curso sobre transferencia de embriones, ya que consideran que es otra técnica de reproducción que tiene un gran potencial para el sector de los pequeños rumiantes.

badiola

El presidente del Consejo General de Colegios Veterinarios de España comenzó su intervención en el I Congreso Nacional de la Profesión Veterinaria recordando el papel que la Constitución Española reserva a los colegios profesionales: “La representación ante el Estado y la sociedad de las profesiones”. Y manifestó su deseo de que los veterinarios se colegien no solo por obligatoriedad sino que lo hagan porque consideren positivo pertenecer a la Organización Colegial, según desgranó en su ponencia.

A partir de ahí fue enumerando un amplio abanico de aspectos fundamentales del papel de la OCV:

- Representación institucional de la profesión.

- Organización y regulación del ejercicio de la profesión.

- Defensa de los intereses profesionales de los colegiados.

- Protección de los intereses de los consumidores y usuarios.

- Observancia de los principios deontológicos.

- Impulsar la asunción de la creencia del veterinario en el valor de la propia firma.

- Salvaguarda de la dignidad y prestigio de la profesión veterinaria.

- Promoción de la mejora de los niveles científico y técnico: formación continua; colaboración con las facultades y centros de investigación veterinaria

- Promoción del mejor estatus económico y social de los colegiados. Favorecer un empleo de calidad.

- Promoción del campo de actuación de la profesión veterinaria en áreas emergentes de actuación laboral: medio ambiente y fauna silvestre; acuicultura; entomología para el control de las enfermedades vectoriales; insectos como nueva fuente de alimentos; producción de carne sintética.

 

- Protección legal y laboral de los colegiados. (Disponibilidad de sistemas de previsión y protección social)

- Promoción del más alto nivel posible de especialización profesional. (Programas de especialización veterinaria).

- Colaboración y apoyo a las asociaciones sectoriales de profesionales.

- Prestación de servicios: iIdentificación animal, pasaportes, receta electrónica….

- Colaboración con los poderes públicos en la consecución de la salud de las personas y animales, mejora de la ganadería española, ordenación del sector ganadero y alimentario y atención al medio ambiente.

- Lucha contra el intrusismo.

- Mantenimiento de una financiación adecuada de la OCV.

- Relación con los medios de comunicación y participación en las redes sociales para la mejora de la imagen de la profesión veterinaria.

- Evitar la creación de nuevas facultades de veterinaria y si es posible propiciar el cierre de alguna de las existentes.

- Propiciar una reducción del número de los alumnos de nuevo ingreso en cada una de las facultades de veterinaria.

- Establecer una activa participación de la OCV en los contenidos de los planes de estudio de las facultades de veterinaria.

- Reforzar la presencia internacional de la OCV en las asociaciones relevante y de interés especial.

- Establecer relaciones especiales con las organizaciones profesionales veterinarias de los países de interés estratégico para nuestra profesión.

- Colaboración con otros sectores profesionales, particularmente las sanitarias.

- Impulsar el papel del veterinario en el bienestar animal.

- Apuesta por el concepto ‘Una Salud’.

- Preocupación por las enfermedades emergentes y las zoonosis.

- Utilización responsable de los medicamentos.

- Preocupación por las resistencias antimicrobianas.

El I Congreso Nacional de la Profesión Veterinaria ha definido algunas de sus conclusiones de futuro.

1) El desarrollo de los conceptos ‘Una sola Salud’ y ‘Un solo Bienestar’ son esenciales para el futuro de la profesión veterinaria. El veterinario debe estar presente a todos los niveles de prevención de salud humana y como mediador social en el tema de bienestar animal. Además, debe impulsar la comunicación de manera permanente de sus logros en ellos en un contexto de estímulo profesional y con orgullo de ser un veterinario.

2) La seguridad alimentaria hay que abordarla como seguridad de abastecimientos, inocuidad alimentaria y calidad nutricional. En esta disciplina multidisciplinar el veterinario es un agente fundamental cuya presencia ha de ser mayor en los controles de calidad y procesado de alimentos en la industria agroalimentaria.

3) El bienestar animal es la ciencia que estudia la forma de vida de los animales con el fin de que los mismos tengan cubiertas en todo momento sus necesidades fisiológicas y vivan en un medio ambiente adecuado y confortable; sin dolor ni miedo, y sean sacrificados sin sufrimiento, y sin que consideraciones políticas, sociales o religiosas interfieran en su consecución.

4) Tenemos que diferenciar los conceptos de bienestar, malestar y maltrato. Se pone en valor muy positivamente la existencia del Observatorio del Maltrato Animal, promovido por el Colegio Oficial de Veterinarios de Murcia, como herramienta para conseguir una mayor comunicación, observación, identificación y formación sobre esta materia en nuestra sociedad. El veterinario, agente fundamental desde la independencia y las bases científicas, ha de ser el referente en la lucha contra el maltrato animal que debe liderar la organización colegial veterinaria.

5) Hay que regular consensuadamente la figura del veterinario de explotación donde intervengan la Organización Colegial Veterinaria y colectivo veterinario, como representantes de la profesión veterinaria, y que esta figura pueda ser asumida dentro del modelo válido de gestión sanitaria integral de las ADSG.

6) Reivindicar socialmente el buen hacer del veterinario en el sector ganadero, garante de la salud y bienestar de los animales. Demandando un ejercicio de independencia, libre de presiones y con separación de las responsabilidades del ganadero y el veterinario.

7) Son competencia exclusiva de la profesión veterinaria las actuaciones relacionadas con el bienestar animal en los festejos taurinos.

8) Hay que resaltar la figura del veterinario en la gestión del medio ambiente y es necesaria una mayor presencia de veterinarios en equipos multidisciplinares en las Consejerías de Medio Ambiente y administraciones públicas a todos los niveles.

9) La veterinaria dedicada a la clínica de animales de compañía es un sector con gran entidad, muy implantado en la sociedad y con una considerable aceptación social, sin embargo no se inhibe de padecer problemas estructurales y de rentabilidad en un contexto complejo. Es necesario abordar una estrategia en la que participen todos los actores profesionales (Organización Colegial, asociaciones científicas y asociaciones sindicales). Esta estrategia debe ir dirigida a mejorar la reputación y el reconocimiento del veterinario, aumentar su presencia mediática, la autoestima del profesional y la rentabilidad del sector. Al tiempo que se reivindica el carácter sanitario de los centros veterinarios y por consiguiente el trato fiscal similar al de los centros de otras profesiones sanitarias.

10) Es muy conveniente establecer un convenio laboral en el sector clínico que regularice las relaciones contractuales entre los empleados y los empleadores. No se ha de descuidar la formación empresarial y de gestión de los establecimientos sanitarios veterinarios. Deben desarrollarse herramientas normalizadas de consentimientos informados y de protocolos buenas prácticas, tanto en el diagnóstico como en los tratamientos médicos y quirúrgicos en aras de una mayor eficacia clínica en beneficio del paciente y como garantías ante futuras demandas. Hay que exigir con firmeza el cumplimiento reglamentario que permita disponer de registros actualizados de profesionales y de establecimientos clínicos como aval profesional ante la sociedad.

11) En las facultades se debe potenciar la formación equilibrada entre materias clínicas y no clínicas. Y se denuncia que hay un exceso de facultades y de alumnos que ingresan al título, lo que provoca un gran desfase en el mercado de trabajo junto con precariedad salarial. El modelo italiano discrimina la entrada con un numerus clausus a nivel nacional, que podría ser aplicable en España, pero este modelo debería respetarse por todas las universidades, en particular las privadas.

12) El Consejo General, en su condición de representante de la profesión tiene que impulsar la especialidad veterinaria en salud pública dentro del Sistema Nacional de Salud (VIR), y tiene liderar el modelo de especialidades intermedias en el ámbito del ejercicio liberal.

13) Se considera necesario que los servicios veterinarios oficiales se sitúen bajo una sola autoridad veterinaria. La Organización Colegial Veterinaria, propondrá, tras las reuniones precisas con los expertos correspondientes, la ubicación administrativa de la misma. Sin perjuicio de ello, los veterinarios de las administraciones autonómica y local reclaman la carrera profesional sanitaria.

14) Las actuales demandas de los ciudadanos a su administración más próxima, los ayuntamientos, para alcanzar un mayor nivel de calidad de vida, hace necesario potenciar la presencia de veterinarios en las corporaciones locales. La amplia formación de los veterinarios en relación con la salud pública, la sanidad, el bienestar y la protección animal y la salubridad ambiental le convierten en el profesional sanitario mejor cualificado para atender estas demandas.

15) La transformación digital trae una oportunidad extraordinaria en muchos ámbitos de la profesión veterinaria. Existen numerosas tecnologías a su alcance que facilitan la innovación y mejoran la eficiencia, la calidad y la competitividad y se puede mejorar la labor del veterinario aprovechando la digitalización de los procesos. Igualmente la comunicación en la profesión veterinaria debe adaptarse a estrategias digitales.

16) La Organización Colegial ha de intensificar la ordenación de la profesión, el cumplimiento del Código Deontológico y demás normas colegiales para consolidar la referencia y liderazgo profesional; impulsar la comunicación para mejorar la imagen profesional; favorecer el empleo de calidad; impulsar el valor de la firma del veterinario; y auspiciar la armonización de las plataformas de receta electrónica del CGCVE y autonómicas.

La creciente aparición de resistencia a los antimicrobianos es una amenaza para los seres humanos, para los animales de producción y para el medio ambiente en su conjunto. Esto ha provocado un aumento creciente de la preocupación internacional y muchos países de todo el mundo ya han tomado medidas para abordar el desarrollo de medidas que eviten el aumento de esas Resistencia Antimicrobianas (AMR).

En ese contexto de promover el uso prudente de los antimicrobianos en las granjas de producción bajo supervisión veterinaria, la Asociación Mundial de Veterinaria (WVA) y La Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE) realizaron en 2018 una encuesta para crear un repositorio mundial de resistencias con pautas para el uso responsable de los antimicrobianos en la salud animal, en base a la experiencia acumulada hasta la fecha. En ese repositorio se incluye una lista de 75 directrices, planes de acción y material promocional sobre el uso prudente de los antimicrobianos, que engloba la situación de un gran número de países, idiomas, aspectos veterinarios y especies animales.

El acceso a estas pautas debe ser utilizado por los veterinarios y otros profesionales de la salud para identificar las mejores prácticas en el uso diario de los antimicrobianos en la sanidad animal y para combatir el desarrollo de la resistencia antimicrobiana. Y si bien las declaraciones y directrices proporcionadas en el repositorio son útiles para guiar y desarrollar la comprensión general de la profesión veterinaria en cuanto a la respuesta que debe darse a las RAM, lo que realmente se necesita es una guía clínica práctica, que sea específica y concreta con respecto a las resistencias detectadas en cada una de las especies animales y de las enfermedades infecciosas, que sirva como orientación terapéutica aplicable a las circunstancias del país en que cada profesional veterinario ejerce la práctica de su trabajo.

Para avanzar en la elaboración de esa guía y mejorar las herramientas disponibles en el control de las RAM, desde la WVA se alienta a las asociaciones de ámbito nacional o regional que la componen a desarrollar de forma continua esa orientación clínica de carácter práctico a los profesionales que las integran haciendo un trabajo especializado por ramas de producción.

La WVA además anuncia que actualizará continuamente estas listas de resistencias y pide para conseguir que sean cada día más precisas el apoyo de cualquier veterinario, de forma que si observan que falta información, existe algún error o conviene agregar nuevas pautas de actuación a estas listas, informen a la secretaría de la WVA a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

 

IMG 680-680x382 FVE y WVA se complacen en anunciar que durante la Asamblea General de FVE, el 7 de junio de 2019, el Presidente de la Asociación Mundial de Veterinarios, Dr. S.M. El presidente de Johnson CHIANG y FVE, el Dr. Rafael LAGUENS, firmó la renovación del contrato entre FVE y WVA. FVE ha estado proporcionando servicios de secretaría a WVA desde 2010. Al firmar el nuevo contrato, ambas organizaciones acordaron continuar las buenas colaboraciones y continuar con los servicios de secretaría hasta 2023.

veterinarios animal hear                                                                                                    Animal's Health

La veterinaria es una de las profesiones peor pagadas en España, según ha quedado reflejado en los últimos datos ofrecidos por el Instituto Nacional de Estadística en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral relativa al primer trimestre del 2019.

Y es que, el coste salarial total de las empresas pertenecientes a ‘actividades veterinarias’ es de 1.096 euros mensuales, muy inferior al de, por ejemplo, otras actividades sanitarias como la medicina o la enfermería, que registran un coste salarial de 2.356 euros, o del personal dedicado a la fabricación de productos farmacéuticos, con 3.616 euros.

En este sentido, cabe destacar que el coste salarial total comprende todas las remuneraciones brutas (en metálico o en especie), realizadas a los trabajadores por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena. Incluye tanto el trabajo efectivo o los periodos de descanso computables como de trabajo. Asimismo, el coste salarial total incluye el salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados.

Otras profesiones como las dedicadas a la enseñanza han registrado unos costes salariales de 1.695 euros, bastante superiores que los de los veterinarios, que se convierten así en unos de los profesionales que menos coste suponen para las empresas, ya que los costes totales laborales de estos se sitúan en 1.494 euros, estando la media española en los 1.876 euros.

Así, la situación salarial de los veterinarios solo es empeorada, entre otros, por los servicios prestados en edificios y actividades de jardinería, con 934 euros mensuales de coste salarial, o servicios de comidas y bebidas, con 974 euros, aproximándose estos últimos a la cifra de las actividades veterinarias.

Por otro lado, en comparación con las cifras generales, el coste laboral por hora efectiva de los veterinarios queda considerablemente por debajo de la media. Y es que, mientras que el coste por hora efectiva medio español está situado en 18,92 euros, para los veterinarios es de 11,58 euros.

Jorge Jiménez Rodríguez- Animal´s Health

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La veterinaria y genetista Eva Muñoz Mejías ha sido elegida esta semana como la nueva delegada de la Asociación Internacional del Caprino (IGA: International Goat Association). Licenciada en Veterinaria por la Universidad de Córdoba, Eva Muñoz lleva en el sector caprino más de diez años, trabajando con varias razas autóctonas caprinas del sur de España en los programas de mejora genética. Actualmente, compagina su trabajo con su labor docente en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, impartiendo la asignatura de Producción Animal. También, es la fundadora de GESCAN (Gestión de Programas de Cría S.L.), una empresa especializada en servicios integrales para las Asociaciones de Criadores de Razas puras, abarcando todo tipo de actuaciones, desde aspectos técnicos, administrativos, de promoción y difusión y de digitalización de procesos.

Con su nuevo nombramiento, formará parte junto a investigadores, técnicos, ganaderos y asociaciones (alrededor de 300 personas de entre 60-80 países del mundo), de la única asociación existente de carácter global en el sector caprino, con un objetivo claro, la de avanzar en todas las facetas relacionadas en el sector. La IGA es un punto de información continuo de lo que sucede en los diferentes sectores a nivel mundial, y es una herramienta necesaria para conectar a investigadores de varios países y canalizar proyectos de carácter supranacional. Para Eva Muñoz, este es un aspecto clave, crear un nuevo tejido para establecer nuevas relaciones y nuevos proyectos en el caprino.

Los miembros de la IGA se reúnen cada cuatro años en el marco del Congreso Mundial del Caprino que organiza la misma asociación. El próximo se realizará en Hungría, en el 2020.

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La cuenta de casos de tembladera o scrapie continúa al alza en España durante el presente año 2019. Los dos últimos focos de esta enfermedad de declaración obligatoria han ocurrido en las provincias de León y Teruel, según los datos oficiales que ha publicado recientemente en su página web la Red de Alerta Sanitaria Veterinaria (Rasve), organismo dependiente del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA).

El primero de esos casos se ubica en el municipio leonés de Campazas, ubicado en la comarca veterinaria de Valencia de Don Juan, con fecha del pasado 21 de mayo. Más reciente es el caso de una explotación de Camañas, en la provincia de Teruel, en concreto de la comarca veterinaria de Alfambra, con fecha del pasado 7 de junio.

Con estos dos nuevos focos, ya son 18 los casos confirmados de scrapie en el territorio español durante el presente año.

El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes la firma de un convenio marco de colaboración entre el Gobierno de Aragón y el Consejo General del Colegio de Veterinarios de España para colaborar en el ámbito de la trazabilidad y el uso racional de los medicamentos veterinarios.
El convenio tendrá una vigencia de cuatro años, prorrogable otros tantos en caso de acuerdo por ambas partes, informa el Ejecutivo autonómico en una nota de prensa.
Por medio de este acuerdo se podrán llevar a cabo proyectos y acciones comunes sobre formación, divulgación, asesoramiento, intercambio de información y difusión en el ámbito del uso racional de los medicamentos veterinarios, así como el tratamiento informático de los datos de prescripciones realizadas por veterinarios en explotaciones ganaderas ubicadas en Aragón.
La normativa vigente en materia de medicamentos veterinarios tiene como objetivo principal conseguir un control eficaz que asegure la trazabilidad y el uso racional de los medicamentos veterinarios, con el fin de obtener animales sanos y productos de origen animal que garanticen un elevado nivel de protección de los consumidores.
La normativa también dota a las autoridades competentes de mecanismos e instrumentos legales para tener acceso a la información que les permita realizar las funciones de control y supervisión del uso racional de los medicamentos.
La suscripción del convenio pretende mejorar la eficiencia de la gestión pública, facilitar la utilización conjunta de medios y servicios públicos, contribuir a la realización de actividades de utilidad pública, así como cumplir con la legislación de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. 

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